Põhikiri

I ÜLDSÄTTED

1.1. Mittetulundusühing Teadveloleku kompetentsikeskus ToKo

 (edaspidi ühing) on avalikes huvides tegutsev füüsiliste ja  juriidiliste isikute vabatahtlik ühendus.

1.2. Ühingu nimi on Teadveloleku kompetentsikeskus ToKo

 ja ühingu asukoht on Eesti Vabariik, Tallinn

1.3. Ühing on sõltumatu organisatsioon ja ei ole ühegi teise organisatsiooni sektsioon.

1.4. Ühingu eesmärgid on:  Elanike vaimse ja füüsilise tervise tugevdamine ning säilenõtkuse arendamine läbi tõenduspõhiste teadveloleku praktikate tutvustamise, rakendamise ja uurimise nii Eestis kui rahvusvaheliselt.

1.5. Oma eesmärkide saavutamiseks viib ühing ellu järgmisi tegevusi:

– tervisedendus;

– ennetus- ja teavitustöö;

– individuaalne ja grupiviisiline nõustamine;

– konverentside, koolituste, seminaride ja infopäevade läbiviimine;

– teadvelolekul (mindfulness) põhinevate praktikate alane teadustöö

– õppe-, teadus-, info-, teavitusmaterjalide väljatöötamine;

– ühingu eesmärgiga seotud toodete loomine ja turustamine;

– ühinguga seotud inimeste arengu toetamine teadeveloleku praktikate seotud valdkondades;

– organiseerib oma liikmete ühistes huvides koostööd riigi-, kohaliku omavalitsuse ning muude asutuste ja organisatsioonide, sh. eraõiguslikega, mittetulundusühingute ja sihtasutustega;

– teeb omapoolseid ettepanekuid õigusaktide kooskõlla viimiseks tõenduspõhiste teadveloleku praktikate kasutuselevõtmiseks inimeste tervise toetamiseks ja/või rehabilitatsiooniks ja/või taastusraviks;

– vahendab rahvusvahelisi kogemusi ja aitab leida kontakte analoogiliste ühendustega teistes riikides;

– abistab oma liikmeid tegevusprojektide väljatöötamisel ja finantseerimisvõimaluste leidmisel;

– taotleb ühingu eesmärkide elluviimiseks rahastust erinevatest allikatest

– muud üldkoosoleku poolt soovitatud tegevused

1.6. Eesmärgist tulenevalt võib ühing vastu võtta:

– annetusi;

– kingitusi

– sponsorlust;

– sihteraldisi;- vabatahtlikku tööd;

– muid seadusega lubatud vahendeid;

II ÜHINGU LIIKMEKS VASTUVÕTMISE NING ÜHINGUST VÄLJAASTUMISE NING VÄLJAARVAMISE KORD JA TINGIMUSED

2.1. Ühingu liikmeks võib astuda iga füüsiline või juriidiline isik, kes vastab liikmetele esitatavatele nõuetele, nõustub ühingu eesmärkidega ning on nõus täitma ühingu põhikirja ning üldkoosoleku ja juhatuse otsuseid.

2.2. Ühingu liikmeks võivad asutajaliikmed konsensuslikult kutsuda

liituma spetsialiste, kelle pädevused võimaldavad täita MTÜ eesmärke ning kes täidab MTÜ põhikirja.

2.3. MTÜ liikmete sisseastumis- ja liikmemaksu suuruse määrab asutamis- või üldkoosolek

2.4. Kõik ühingu liikmed võivad ühingust välja astuda kirjaliku avalduse alusel. Väljaarvamisotsuse teeb üldkoosolek.

2.5. Üldkoosolek võib teha otsuse liikme väljaarvamiseks MTÜ maine kahjustamisel, põhikirja ja/või mittejärgmisel, eetilistel kaalutlustel ja/või kui ei ole osalenud kahe aasta jooksul MTÜ tegevuses ning muudel üldkoosolekul otsustetud kaalukatel põhjustel.  

III LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

3.1. Ühingu liikmetel on õigus:

võtta osa kõigist ühingu korraldatavatest üritustest
võtta osa sõna- ja hääleõigusega üldkoosolekust;
saada teavet ühingu tegevuse kohta;
astuda ühingust välja;
olla valitud ühingu juhtorganitesse;

3.2. Ühingu liikmetel on kohustus:

tunnustada ühingu eesmärke ning järgida ühingu tegevuses osalemisel põhikirja ning üldkoosoleku ja juhatuse otsuseid;
tasuda ühingu liikmemaksu.

IV ÜLDKOOSOLEK

4.1. Ühingu kõrgeimaks organiks on ühingu üldkoosolek, kus igal ühingu liikmel on üks hääl.

4.2. Üldkoosoleku pädevus:

ühingu põhikirja muutmine;
ühingu eesmärgi muutmine;
ühingu liikmemaksu suuruse kehtestamine;
juhatuse liikmete määramine ja tagasikutsumine;
muude küsimuste otsustamine, mida ei ole seaduse või põhikirjaga antud teiste organite pädevusse.

4.3. Üldkoosoleku kokkukutsumisest teatatakse vähemalt 14 kalendripäeva ette elektronposti teel.  Üldkoosolek on otsustusvõimeline kui sellest võtab osa vähemalt 51 % ühingu liikmetest. Kui üldkoosolekul ei ole esindatud vähemalt 51 % ühingu liikmetest, kutsub juhatus kokku sama päevakorraga uue üldkoosoleku kõige varem kolme nädala ja kõige hiljem kolme kuu jooksul. Uus üldkoosolek on pädev vastu võtma otsuseid sõltumata koosolekul esindatud liikmete arvust.

4.4. Küsimuse, mida ei olnud eelnevalt üldkoosoleku päevakorda võetud, võib päevakorda võtta ja teha otsuseid, kui üldkoosolekul osalevad kõik mittetulundusühingu liikmed.

Küsimuse, mida ei olnud eelnevalt üldkoosoleku päevakorda võetud, võib päevakorda võtta aruteluks, kui sellel poolt on vähemalt 51% koosolekul osalejatest

4.5. Ühingu üldkoosolek peetakse vähemalt üks kord kalendriaasta jooksul. Üldkoosolek kutsutakse kokku, kui ühingu juhatus leiab selle vajaliku olevat või vähemalt 1/10 ühingu liikmeist palub põhjendatult ühingu juhatusel seda teha.

4.6. Juhatus informeerib oma liikmeid hiljemalt neli nädalat enne üldkoosoleku toimumispäeva üldkoosoleku toimumisajast. Hiljemalt kaks nädalat enne üldkoosoleku kohast ning päevakorrast kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

4.7. Kui ühingu liige soovib mingi küsimuse vaatluse alla võtmist järgmisel üldkoosolekul, peab ta sellest kirjalikult teatama ühingu juhatusele enne üldkoosoleku kokkukutsumise teate saatmist.

4.8. Ühingu üldkoosolekust võivad hääleõigusega osa võtta kõik ühingu liikmed. Igal hääleõiguslikul isikul on ainult üks hääl. Ühingu liige võib volitada teist ühingu liiget hääletama tema eest lihtkirjaliku volikirjaga.

 4.9. Juhtudel, milliste kohta allpool või seaduses pole sätestatud teisiti, loetakse üldkoosoleku otsus vastuvõetuks, kui selle poolt hääletab üle poole üldkoosolekul osalevatest või esindatud ühingu liikmetest.

V ÜHINGU JUHATUS

5.1. Ühingu igapäevast tegevust juhib ja ühingut esindab juhatus, kuhu kuulub vähemalt kaks kuid mitte rohkem kui viis liiget.

5.2. Juhatuse pädevusse kuulub:

ühingu igapäevategevuse korraldamine;
ühingu liikmete arvestuse pidamine ja liikmemaksude kogumine;
ühingu tegevuskava ja eelarve koostamine;
majandusaasta aruande koostamise ja raamatupidamise korraldamine;
ühingu vara kasutamine ja käsutamine vastavalt seaduse, käesoleva põhikirja ja üldkoosoleku otsustest tulenevatele nõuetele.

5.3. Üldkoosolek valib juhatuse liikmed ühingu liikmete hulgast. Juhatuse liige osutub valituks, kui tema poolt hääletab üle poole üldkoosolekul osalevatest või esindatud ühingu liikmetest. Juhatus valitakse kaheks kuni viieks aastaks.

5.4. Juhatus esindab ühingut kõigis õigustoimingutes.

5.5. Ühingut võib esindada kõigis õigustoimingutes vähemalt kaks  juhatuse liiget koos, erandkorras juhatuse otsuse alusel üks juhatuse liige

5.6. Juhatuse liikme võib ühingu üldkoosoleku otsusega igal ajal tagasi kutsuda sõltumata põhjusest.

5.7. Juhatuse koosoleku kutsub kokku juhatuse esimees, tema asetäitja või vähemalt 1/3 juhatuse liikmeist.

5.8. Juhatus on otsustusvõimeline, kui kohal on üle poole juhatuse liikmetest.

5.9. Juhatus võib otsuseid vastu võtta koosolekut kokku kutsumata, kui selle poolt hääletavad kirjalikku taasesitamist võimaldaval viisil kõik juhatuse liikmed.

5.10. Juhatus võtab tööle ja vabastab töölt ühingu palgalised töötajad.

VI KONTROLLORGANID

6.1 Kontrolli ühingu finantsmajandusliku tegevuse üle võib teostada revident, kes fikseerib omapoolse aruande raamatupidamise kohta.

VII MAJANDUSTEGEVUS

7.1. Ühingu majandusaasta on 1. jaanuarist 31. detsembrini. Majandusliku tegevuse aruanne möödunud aasta kohta tuleb teha liikmetele tutvumiseks kättesaadavaks hiljemalt kaks nädalat enne ühingu korralist koosolekut.

VIII ÜHINEMINE, JAGUNEMINE, LIKVIDEERIMINE

8.1. Ühingu ühinemine, jagunemine ja likvideerimine toimub seaduses sätestatud korras.

8.2. Ühenduse likvideerijad on juhatuse liikmed või üldkoosoleku poolt määratud isikud.

8.3. Ühingu lõpetamisel antakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara üle tulumaksusoodustusega mittetulundusühingute ja sihtasutuste nimekirja liikmele, avalik-õiguslikule juriidilisele isikule, sh riigile või kohalikule omavalitsusüksusele.

Põhikiri on vastu võetud 12.03.2024

Asutajad:

MTÜ Sana (reg.kood 80550983)  juhatuse esimees Märt Mägi

MTÜ Terve Maailm (reg. kood  80269236) juhatuse liige Kaia-Kaire Hunt

Mindfulness coaching oü (reg kood 12947687), juhatuse liige Piret Maiberg-Nõu

Haide Antson (ik 47211232724)

Margus Veem (ik. 38307095241)